人权与劳工政策

目的

本政策的目的是正式承认黑山公司的承诺，确保基本人权在我们的商业实践中得到维护和保护. 在布莱克山公司, 我们的使命是用银河官网改善生活，这体现在我们敏捷的企业价值观中, 沟通, 创造价值, 银河官网, 完整性, 领导, 伙伴关系, 尊重, 和安全. 我们把人放在我们决策的中心，并认识到我们有机会积极影响他人的生活和我们所服务的社区.

我们相信思想的多样性对我们的成功至关重要，并营造一个不分种族、尊重所有人的环境, color, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 祖先, 信条, 残疾, 年龄, 资深地位, 或者其他受保护阶层. 我们致力于营造一个没有任何骚扰的工作环境，营造一种人人归属感的文化.

政策声明

我们尊重所有适用的劳动和雇佣法律法规, 包括那些禁止童工或贩卖人口的法律，以及那些管理工作时间和工资的法律. 我们付给员工的工资和加班费至少是法律和任何管理集体谈判协议所要求的最低工资. 我们的一部分员工加入了工会. 我们尊重员工的加入权利, 加入或不加入工会，不必担心遭到报复, 恐吓, 或骚扰. 哪些地方的员工由法律认可的工会代表, 我们与他们选择的代表进行建设性对话，并真诚地进行谈判.

我们的企业合规和道德计划为我们的商业行为银河官网网址提供了基础. 我们对遵守公司的所有政策负责, 州和联邦法律, 《银河官网》中概述的原则, 以及管理我们行业的规章制度. 促进遵守规定, 银河官网的各级员工都要完成年度培训, 并坚持, 我们的商业行为准则.

我们努力银河官网网址提供一个工作环境，让员工可以放心地提出问题或表达担忧，而不必担心遭到报复. 银河官网网址支持这种文化, 我们银河官网网址提供一个专门的和保密的道德热线，是可用的一天24小时, 一周七天. 这项服务对所有员工开放, 以及公司以外的任何人, 举报实际的或怀疑的不道德或非法的行为. 道德热线由一名独立人士管理, 对第三方操作人员和所有报告进行及时调查.

合同工和供应商应完成以下培训, 并坚持, 我们的供应商行为准则. 他们应该遵守和遵守所有联邦法律, 状态, 以及当地法律, 规则, 规定, 政策, 和订单, 包括但不限于适用于安全和环境的规定. 我们有供应商多样性和报告要求. 作为与我们合作的条件，我们的合同工和供应商同意采取平权措施，不分种族肤色地雇用和提升个人, 宗教, 性, 性取向, 性别认同, 国家的起源, 受保护的退伍军人身份或残疾. 我们希望我们的第三方供应商遵守与本政策中所表达的价值观一致的价值观.

关于银河官网政策的问题, 我们的商业行为准则, 或任何其他与我们对待人权有关的问题都可以直接联系 investorrelations@blackhillscorp.com.

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